◄ انتشار گزارش عملکرد حمل و نقل ریلی در سال 1401
تاریخ انتشار: ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۶۹۷۹۶
تین نیوز
گروه مطالعات سیاستگذاری و پایش فضای کسب و کار انجمن صنفی شرکت های حمل و نقل ریلی و خدمات وابسته گزارشی از عملکرد حمل و نقل ریلی سال 1401 ، منتشر کرد.
به گزارش تین نیوز، تهیه این گزارش های آماری با هدف ارایه تصویری شفاف از عملکرد گذشته صنعت و اثرات آن روی شاخص های مختلف حمل و نقل ریلی تهیه و منتشر شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در این گزارش که شاخص های مهم این صنعت را در بازه های سالیانه و سه ماهه چهارم سال 1401 با دوره های گذشته مقایسه می کند، شاخص های بخش باری، مسافری و نیروی کشش مورد بررسی قرار گرفته است.
در بخش باری روند تغییرات شاخص های مهم بخش باری در سال 1401 و مقایسه آن با سه سال گذشته، بهره وری ماهیانه واگن های باری در سال 1401 و مقایسه آن باسه سال گذشته، سرعت بازرگانی واگن های باری در سال 1401 و مقایسه آن با سه سال گذشته، روند تغییرات شاخص های مهم بخش باری در چهار فصل اخیر، متوسط بهره وری ماهیانه واگن های باری و همچنین سرعت بازرگانی واگن های باری در چهار فصل اخیر مورد ارزیابی قرار گرفته است.
بخش مسافری نیز شامل بخش های بررسی تغییرات شاخص های مهم بخش مسافری در سال 1401 و مقایسه آن با سه سال گذشته، متوسط بهره وری ماهیانه واگن های مسافری در سال 1401 و مقایسه آن با سه سال گذشته، روند تغییرات شاخص های مهم بخش مسافری در چهار فصل اخیر و متوسط بهره وری ماهیانه واگن های مسافری در چهار فصل اخیر است.
تغییرات شاخص های مهم بخش نیروی کشش در سال 1401 و مقایسه آن با سه سال گذشته، آماده به کاری لکوموتیوها در سال 1401 و مقایسه آن با سه سال گذشته و روند تغییرات شاخص های مهم بخش نیروی کشش و آماده به کاری لکوموتیوها در چهار فصل اخیر نیز در بخش نیروی کشش مورد بررسی قرار گرفته است.
برای دریافت فایل گزارش اینجا کلیک کنید:
downloadFile آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید
منبع: تین نیوز
کلیدواژه: حمل و نقل ریلی حمل و نقل ریلی شرکت راه آهن واگن مسافری بهره وری ریلی واگن های باری چهار فصل اخیر حمل و نقل ریلی واگن های باری نیروی کشش بخش باری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تین نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۶۹۷۹۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بانک رفاه دستگاه برتر در پیشبرد برنامه‌های تحولی معرفی شد
به دنبال اجرای اقدامات توسعه‌ای گسترده و تحول‌گرا در سال‌های اخیر، بانک رفاه کارگران برای دومین مرتبه پیاپی به عنوان دستگاه برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پیشبرد برنامه‌های تحولی معرفی شد. - اخبار بازار -
به گزارش روابط عمومی بانک رفاه کارگران، این بانک براساس شاخص‌های دوازده‌گانه تعیین شده به منظور ارزیابی عملکرد در خصوص میزان پیشرفت برنامه‌های تحولی در سازمان‌های تابعه این وزارتخانه، با کسب بالاترین امتیاز (100 درصد) در بین 10 سازمان، بانک و صندوق زیرمجموعه، برای بار دوم حائز رتبه نخست شد.
بر اساس این گزارش، "تدوین نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامه‌های تحولی"، "اجرای مرحله اول از پرداخت مزایای انگیزشی بر اساس عملکرد"، "رفع نواقص احتمالی و به‌روزآوری نظام انگیزشی برای اجرای مرحله دوم"، "شناسایی فرایندهای کلیدی متناظر با اجرای برنامه‌های تحولی"، "تعیین شاخص های کلیدی عملکرد، سامانه‌های فناوری اطلاعات و گلوگاه‌های فساد مرتبط با هر فرایند کلیدی"، "اندازه‌گیری شاخص‌های کلیدی عملکرد وضع موجود و مقدار هدف‌گذاری شده تا پایان سال 1402"، "برنامه‌ریزی و اقدام جهت اصلاح فرایندهای کلیدی"، "تهیه فهرست مهم‌ترین قوانین و مقرراتی که باید برای اصلاح فرایند مورد بازنگری قرار گیرند"، "شناسایی مسائل و چالش‌های مرتبط با برنامه‌های تحولی و تعیین موضوعات و محورهای اجرای نظام پیشنهادها"، "برگزاری فراخوان پیشنهادها برای حل مسائل مرتبط با برنامه‌های تحولی"، "ارزیابی و انتخاب پیشنهادهای برتر" و "پرداخت پاداش به نفرات برتر و تدوین برنامه‌ی عملیاتی برای اجرای پیشنهادهای منتخب"، این شاخص‌های دوازده‌گانه را تشکیل می‌دهند.
شایان ذکر است، طراحی و اجرای برنامه تحولی این وزارتخانه از ابتدای سال 1402 با الگوی متفاوت و برمبنای سه محور اصلی "طراحی و اجرای نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامه تحولی"، "شناسایی و بهبود فرایندهای کلیدی" و "طراحی و اجرای نظام پیشنهادها با اولویت برنامه‌های تحولی" در دستور کار قرار گرفته است.
جاده کندوان یک طرفه شد